ІІ Всеукраїнський круглий стіл «HR-менеджмент та соціальне підприємництво: виклики, адаптація, розвиток у воєнний час»
Реалізуючи місію Університету як соціально-відповідального партнера, виступаємо майданчиком для широкого обговорення актуальних тем. За ініціативою Кафедра менеджменту та поведінкової економіки ДонНУ імені Василя Стуса й Кафедра підприємництва, корпоративної та просторової економіки ДонНУ Економічний факультет ДонНУ імені Василя Стуса проведено ІІ Всеукраїнський круглий стіл «HR-менеджмент та соціальне підприємництво: виклики, адаптація, розвиток у воєнний час».
У змішаному форматі до події долучились понад 115 учасників з 14 регіонів України – представники влади, бізнесу, закладів освіти, наукових установ та громадських організацій.З вітальним словом до учасників заходу звернулись:
Ілля ХАДЖИНОВ – ректор Донецького національного університету імені Василя Стуса;Ігор ЦЕХАНОВСЬКИЙ – директор Департаменту міжнародного співробітництва та регіонального розвитку Вінницької обласної військової адміністрації;Тетяна ОРЄХОВА – декан економічного факультету Донецького національного університету імені Василя Стуса ;Людмила ГОРОХОВА – директор Української асоціації з розвитку менеджменту та бізнес-освіти;Елеонора РУДЕНКО – голова ГО “ОП” Спільна справа”, голова Координаційної ради з питань ВПО у Вінницькій міській територіальній громаді.
Насичена програма Круглого столу охопила такі активності:
Три панельні дискусії:
HR-менеджмент та управління організаціями під час війни: адаптація практик та нові виклики (модераторка – завідувачка кафедри менеджменту та поведінкової економіки Ольга Дороніна);Соціальне підприємництво: ресурс для стійкості громад та підтримки ветеранів, ВПО, вразливих груп (модератор – завідувач кафедри підприємництва, корпоративної та просторової економіки Олександр Трегубов);Підготовка фахівців для повоєнного відновлення: міждисциплінарний підхід (обговорення освітніх програм з економіки, менеджменту та підприємництва) (модераторка – декан економічного факультету Тетяна Орєхова);Сесія обговорення практичних кейсів та бізнес-досвіду (модераторка – доцентка кафедри менеджменту та поведінкової економіки Ганна Бей).
Фасилітована сесія: “HR та соціальне підприємництво: точки перетину, майбутні проєкти”;Тренінг з розробки інклюзивного навчального контенту.За результатами круглого столу сформовано низку важливих рекомендацій та пропозицій для органів влади, бізнесу, закладів освіти, громадського сектору; напрацьовано нові ідеї та партнерства щодо їх реалізації.
Дякуємо всім учасникам круглого столу за активність, небайдужість та готовність долучатись до вирішення важливих соціально значущих проблем!!!
