Виберіть сторінку

Університет – драйвер суспільних змін!

Університет – драйвер суспільних змін!

11 березня 2017 року у Донецькому національному університеті імені Василя Cтуса відбулося довгоочікуване відкриття сертифікатної освітньої програми «Школа молодого посадовця»!

З вітальним словом до учасників та тренерів Школи звернулись ректор ДонНУ імені Василя Стуса Роман Гринюк та заступник Вінницького міського голови Владислав Скальський.

У своїй вітальній промові Роман Гринюк зазначив, що наш Університет є тим потужним навчальним закладом, який має певний досвід реалізації подібних проектів. Очільник вишу наголосив, що сьогодні публічне управління в Україні стрімко розвивається, потребує активних, професійних менеджерів, особливо тих, які працюють на місцях, в органах місцевого самоврядування.

«Завдання органів місцевого самоврядування — залучити креативну молодь для розвитку своїх громад. Наша вінницька місцева громада вже стала центром якісних перетворень політичного, економічного, соціального характеру. Молодий посадовець — це новий тип службовця, управлінця, лідера, який працює з громадою і для громади», — поділився своїми думками про Програму Роман Гринюк.

Заступник Вінницького міського голови Владислав Скальський пожартував, що до нашого університету він ходить як додому і дуже сподівається, що і Донецький національний університет імені Василя Стуса відчуває себе у Вінниці, як вдома. «Я впевнений в тому, що ця органіка, ця органічна синергія, яку ми отримали завдяки тому, що Донецький університет опинився у Вінниці, буде підсилювати позиції міста. Вінниця — місто, яке буде мотивувати всю країну», — запевнив Владислав Скальський.

Керівники Школи молодого посадовця: директор Департаменту економіки і інвестицій Вінницької міської ради Віталій Погосян, проректор ДонНУ імені Василя Стуса Тетяна Нагорняк та декан економічного факультету ДонНУ імені Василя Стуса Лариса Шаульська розповіли про систему навчання і стажування у Школі та про сподівання команди щодо підготовки якісно нових кадрів для громади Вінниці.

Тетяна Нагорняк зауважила, що університети не можуть стояти осторонь суспільного розвитку та подякувала Вінницькій міській раді, що повірили в їх амбітний проект. «Скільки б Університет не пропонував і не був переконаний в тому, що саме університет має впливати на суспільні рішення, на суспільний прогрес, на місцевий розвиток, якщо б місцева влада не була наскільки відкритою, якщо б вона не ризикувала і не відкривала двері для кадрового потенціалу, — ми б нічого не зробили», — розповіла керівник Школи Тетяна Нагорняк.

Керівник програми від Вінницької міської ради Віталій Погосян продовжив логічну лінію попередніх спікерів та мету самої програми: «Потрібні люди, потрібні агенти змін, які сьогодні здатні змінювати і швидко реагувати на ті виклики, які сьогодні стоять і перед державою, і перед нашим містом».

Учасники Школи познайомились з тренерами Програми та отримали символічні путівники — робочі зошити з матеріалами, що допоможуть освоїти програму Школи молодого посадовця. Роман Гринюк та Владислав Скальський урочисто вручили учасникам ці символи Школи.

Навчання у Школі молодого посадовця відбуватиметься впродовж трьох місяців до 11.06.2017 року і включатиме 72 години аудиторних занять і 120 годин стажувань у Вінницькій міській раді. Програма реалізується за підтримки Німецького товариства міжнародного співробітництва Deutsche Gessellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

В добру путь, молоді, амбітні, креативні агенти змін для нашого міста та всієї країни!

Приєднуйтеся до нас